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It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, gender ...
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Suite à une succession de fermetures de sites industriels et de PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) chez PHILIPS France nous avons vécu une scission historique des activités du groupe en deux entités le 1er février 2016 --- Notre équipe CFDT est redevenue majoritaire après les élections de 2016, 2019 et 2023. Vos messages sur : CFDTPhilips7@gmail.com
Publié le 13 Février 2020 par Section CFDT
It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, gender ...